12月30日，公司召开2024年第4次书记例会暨党支部书记抓基层党建述职考核评议会。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席范贤芳主持会议，党委书记、执行董事周春林出席会议并总结讲话。会上，各党支部依次汇报了第4季度党建重点工作及下一步工作计划，党委办公室、党委组织部、党委工作部（团委）汇报了近期重点工作开展情况及下一步安排部署。随后，5名党支部书记围绕2024年履职主要情况、存在问题及原因剖析、下一步主要工作思路进行现场述职汇报，其余党支部书记作书面述职。周春林对现场述职党支部书记依次作了点评，并指出，大家讲成绩都很客观实在，谈问题也不避重就轻，在带队伍、强管理、树作风等方面有明显提升，充分展现了党支部书记的履职能力和精神风貌。述职结束后，与会人员现场参与了测评。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，在经济持续下行、市场竞争加剧大环境之下，为我们完成“十四五”规划增添不少阻力，需要各党支部发挥攻坚堡垒作用，像吸铁石一样将广大职工群众牢牢黏合在一起，齐心协力、团结奋进，共同冲刺2025年生产经营目标。

周春林强调，要扎实落实好年末收尾工作以及2025年规划、起步工作，重点要抓好以下几项工作：

一是讲政治，聚焦中心大局发挥主观能动性。在当前经营增长乏力、发展活力不足情况下，要坚定发展信心，将思想和行动统一到党中央对当前经济形势的科学判断和对经济工作的决策部署上来，统一到上级党委的安排部署上来，系统梳理总结“高质量发展提升年”完成情况，全力为迎接“高质量发展突破年”做好准备，冲刺“十四五”规划目标，以实际行动诠释央企责任使命。

二是强党建，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。要持续开展好“七抓”工程，对标公司方案要求，建好基本组织、带好基本队伍、做好基本活动、用好基本制度，全面打牢基层基础，不断增强党支部的战斗力凝聚力。各单位要进一步梳理总结不足，做好查漏补缺，迎接好年度党建责任制考核工作。

三是防风险，确保岁末年初整体大局和谐稳定。要坚决落实安全生产主体责任，决不能产生任何松懈麻痹思想，慎终如始地抓好安全质量环保工作。关键时期要着重加强员工形势和思想教育引导，坚决守牢舆论主阵地，切实维护意识形态安全。要关注好农民工等弱势群体，确保农民工工资正常发放，营造和谐稳定的过节氛围。要堵塞好安全保密漏洞，严防公司敏感信息外泄。

四是抓队伍，聚焦当前短板弱项补齐干部队伍。要搭建好成长平台，尤其是关注好近3年入职新员工，让员工们在一线得到更多实践锻炼机会、充分累积工作经验。要善于发现和辨识人才，在艰苦环境和重大斗争考验中去发现那些有能力、肯吃苦、能吃苦、敢担当的员工，将他们更好地培养起来。要做实项目部绩效考核评价工作，为公司干部选拔、队伍优化等提供有力支撑。

五是转作风，以严的基调持续正风肃纪反腐。要以坚定决心和务实作风，将正风肃纪反腐工作一抓到底。党支部书记要积极履行治党管党政治责任，落实日常监督管理职责，将业务、思想、作风一起抓一起管，营造好风清气正的项目氛围。要着力转作风、抓执行，落实好采购巡察整改责任，是自己的问题要坚决整改到位，不是自己的问题要举一反三、引以为戒，确保在集中整改期内全面如期完成整改任务。