近日，公司党委组织召开2025年第一次书记例会，党委书记、执行董事周春林参与会议并讲话。

会议强调，在内外部危机困难交织的经济环境之下，要善于发现问题、敢于正视问题，从各类监督检查、巡察审计、党建考核中暴露出的问题出发，深挖工作短板和不足，做好精准破题、全力解题，发挥党组织示范带头攻坚优势，为实现“高质量发展突破年”目标任务发挥组织优势和政治优势。

围绕下一阶段重点工作，会议提出以下要求：

一是抓好党建考核反馈整改，以问题导向形成目标牵引。各党支部要强化鲜明问题意识，对党建考核、巡察、审计查摆出的问题，不折不扣抓好整改落实，以问题剖析明确前进方向，不断提升党建工作水平。党支部书记作为第一责任人，要主动认领整改任务，逐项跟进问题销号，确保问题真改、实改、彻底改，严防“纸面整改”、屡改屡犯等情况出现。

二是树牢生产经营一体化理念，加快融入中心工作。要充分发挥党组织优势，在推动落实公司年度生产经营目标以及改革发展的重大任务前，加强党建工作的过程性融入、全程性融入、组织性融入，动员广大党员干部强化“站得出来、豁得出来、扑得上去”的使命担当。

三是加强党建安全质量深度融合，筑牢项目安全质量防线。二季度川渝地区将进入汛期，安全生产压力将进一步加大，各党支部要树牢安全思想防线，深化安全宣教，打好防汛“主动仗”，筑牢汛期“安全堤”。要引领项目部做好服务、对接工作，积极与属地管理部门、业主单位等做好沟通交流，切实保障项目工程质量、服务质量同步推进。

四是重视青年人才培养，做实年轻干部培养锻炼。要高度重视发掘和培养青年人才，树立起把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展为党员的“双培养”意识。要坚持目标任务导向，动员年轻干部以身作则、率先垂范，顶着急难险重任务“带头上”、站在风险前沿“主动做”，真正把经过急难险重任务磨炼、具备驾驭复杂局面和解决实际问题能力的干部选拔出来。

五是扎实落实学习教育，加固中央八项规定精神堤坝。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央作出的一项重大决策。各党支部要跟随公司部署，做好重点任务分解细化工作，逐项制定措施并抓好落实。各位书记作为“关键少数”，要在落实中央八项规定精神上先学先行，树牢真抓实干、遵规守纪、清正廉洁的鲜明导向，教育引导党员干部知“红线”、守“底线”，推动学习教育成果转化为守护高质量发展的实际成效。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席范贤芳，本部党群部门、各党支部负责人参加会议。