为提高各单位对人才识别的精准度，提升招聘工作的成效。8月27日，公司首次“金牌面试官”培训活动在公司大会议室成功举办，公司本部各部门、各项目部相关负责人参加此次培训。

培训课程内容包含招聘渠道选择、高效率简历筛选、面试官行为礼仪、面试技巧运用、薪酬谈判技巧攻略、新员工维稳等，采用互动交流、案例探讨、成果展示等课堂形式，充分发挥了学员能动性。

通过竞争激发学员学习动力，依靠合作获得结果共赢，级增加了培训乐趣，亦提高了课堂学习的效率，最终第一小组以优异的成绩获得优胜。

慧眼识玉珠，铁肩担道义。金牌面试官培训作为公司重点业务培训之一，是公司发掘人才、识别人才、聘用人才、留住人才关键的一环，对公司发展、组织进步、员工成长有非凡的意义。