近日，公司举办了2022届新员工“优才计划”雏鹰结业汇报答辩会，公司党总支副书记、工会主席于长江及公司相关部门负责人担任评委，共有39名新员工参与本次汇报答辩会。

本次汇报答辩会，旨在验收新员工雏鹰阶段学习工作和导师带徒活动成果，指导新员工进行阶段性总结，为新员工提供展示自我与学习提升的机会，并为新员工结业考核评价工作提供依据。

答辩会现场，39名新员工分别以PPT的形式从个人简介、导师带徒、入职以来的工作回顾、自身优点和不足、以及未来规划等层面进行了总结汇报，展示自己的所学所思所悟。

汇报答辩后，评委结合各员工的现阶段工作情况和专业知识进行了提问与经验分享。于长江对新员工给出了指导意见及结业祝福，他表示，经过这一年的努力奋斗，各位新员工也从青涩迈入了成熟。今年公司发展到了一个非常关键的时期，公司的职工队伍也在不断扩大，我们要提高自己管理效率以应对今年宏观形势下的严峻挑战。新员工要通过“学习力”、“领悟力”、“判断力”和“执行力”去发现问题，解决问题，从做中学，学中做，秉承着“学思用贯通、知信行统一”的思想觉悟把握好企业和工作的底线，将自己的计划真正落实到行动上去。

公司制定“优才计划”培养方案，精确把握新员工成长动态，着力培养一支符合公司发展战略要求的青年员工队伍，为今后更好地实现公司发展战略奠定了基础。