为确保主题教育取得实效，推动青年员工队伍建设，发挥“导师带徒”制度的优势，了解青年员工所思所想，近日，广安工程项目部开展“导师带徒”阶段性双月汇报会。2023届全体新员工、导师和领导班子参加会议。

会议宣贯了四航局“导师带徒”制度，讲述了相关培养计划和考核标准，新员工就近期工作情况和收获感悟进行汇报交流，期间，学员导师针对性点评，明确了下一阶段的培养方向和重点，帮助新员工找准岗位职责和阶段目标。

项目党支部书记对此次汇报会的成果予以肯定并对新员工提出要求：一要加快学习和成长的速度，找准自身定位，制定适合自身的阶段性目标；二要加强同其他业务部门的沟通，多向导师及同事请教，取长补短；三要以此次主题教育为契机，加大青年员工培养力度，持续加强人才队伍建设，提升项目整体管理水平。