近日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席范贤芳，公司总工程师、副总经理林卫荣到天府新区、绵阳项目部开展廉洁示范工程中期督导和党建与人力资源调研。调研组与项目领导班子、员工就团队建设、人才培养、职称评审、薪酬待遇等方面进行座谈交流，并对员工提出的问题与诉求一一作出解答和反馈。

结合座谈内容，公司领导提出六点交流意见：一是加强员工队伍思想建设，既要让员工认识内外部形势严峻性，保持忧患和危机意识，又要让员工在认清形势基础上坚定发展信心，积极作为、主动担当；二是加强领导班子建设，班子成员间要增强补位意识，既要各司其职又要精准合奏，做到思想上同心、行动上同向、步调上同频，当好项目建设“火车头”；三是要充分尊重职场的多样性和差异性，领导班子和员工要相互尊重、理解彼此间的差异性，积极容纳不容个性、性格的同事；四是始终秉持公心干事，坚持从公心出发，勤廉履职、公道做事，共同营造敢于担当、善于作为的项目环境；五是要在相互监督提醒中保持“共同干净”，秉持真诚关心爱护的初心，及时提醒、帮助、批评身边同事，在相互监督中一起干事、共同干净；六是要发挥领导班子示范带头作用，领导班子不仅要在业务上以专业性、执行力引领好项目建设，更要在作风上做好表率，坚持公正用权、依规用权、廉洁用权，在小事小节上守好底线、在日常点滴中保持形象。

会议还就意识形态、舆情管理、安全保密、信访维稳、员工关心关爱等工作作出部署。

公司党委组织部、党委工作部有关人员陪同调研。